Bibliothèque de formation sur la conformité

Notre contenu de formation sur l’éthique professionnelle vous permet de créer un cadre et une base éthiques solides. Il aborde des thématiques telles que la lutte contre la corruption, la lutte contre le blanchiment d’argent, les conflits d’intérêts, les cadeaux et l’hospitalité, le code de conduite et d’autres principes éthiques afin d’aider les employés à adopter les bons comportements.

Notre contenu de formation sur la confidentialité et la protection des données clarifie l’importance du risque inhérent à une mauvaise manipulation des données personnelles. Il décrit également les conséquences potentielles d’une non-conformité aux réglementations sur la confidentialité et la protection des données, telles que la loi américaine HIPAA, le RGPD, la loi sud-africaine POPIA (Protection of Personal Information Act) ou la norme PCI, pour ne citer que ces exemples.

Notre contenu sur la diversité, l’équité et l’inclusion s’adapte parfaitement aux niveaux de connaissances des apprenants en la matière. Nos formations sur des thèmes tels que le langage inclusif et la compétence culturelle servent de catalyseurs des changements de comportements, en s’appuyant sur des informations instructives, accessibles et stimulantes.

Notre formation sur le droit du travail couvre les lois locales en vigueur sur le lieu de travail. Elle traite de sujets tels que la discrimination, le harcèlement, la législation sur les salaires et le temps de travail, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Notre contenu de formation sur la lutte contre la discrimination enseigne aux utilisateurs comment reconnaître la discrimination, l’éviter et y mettre fin. Elle décrit les mesures que les responsables doivent prendre pour créer un lieu de travail respectueux et encourageant pour tous. Notre formation sur le harcèlement aborde le harcèlement sexuel et d’autres thèmes tels que les biais inconscients, les microagressions, les caractéristiques protégées, etc.

La première étape pour créer un espace de travail sûr consiste à former les employés à identifier les risques potentiels et à prendre les mesures nécessaires pour y remédier. Qu’il s’agisse de se préparer à gérer un agresseur sur le lieu de travail ou d’éviter les accidents du travail, notre formation propose des bonnes pratiques à appliquer pour préserver un environnement de travail sûr et productif.

Les bénéfices sont plus grands pour les employés lorsqu’il estiment que leur organisation s’investit pour les aider à apprendre et appliquer de nouvelles connaissances et compétences. Pour atteindre cet objectif, notre formation sur le développement professionnel propose une offre variée de cours sur l’amélioration des processus de l’entreprise, sur l’efficacité et sur d’autres thèmes connexes.

Notre contenu de formation sur les critères ESG fournit des conseils en matière de développement durable, de prévention du trafic d’êtres humains, de dénonciation et d’autres contrôles internes pour limiter le risque.